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Orientación vocacional
ENTREVISTA DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL
Un formato de exploración inicial
No
existe una única forma exacta de realizar la orientación vocacional, existen
marcos teóricos educativos, psicoanalíticos, etc. En esta ocasión expongo un
formato de entrevista de orientación vocacional para el primer acercamiento,
que junto con las pruebas psicométricas y proyectivas es una herramienta importante
para el consejo final.
En la
primera parte, se registran los datos generales del consultante. Posterior a
ello, se redacta los datos de la familia, en especial de los padres y hermanos
que son figuras de identificación y modelo para la elección vocacional.
Luego,
existe una pequeña sección para registrar la situación económica del evaluado y
como piensa financiar sus estudios junto con la parte para registrar su estado
de salud, determinante para algunas profesiones.
Seguido
de ello, se plantea un cuestionario de preguntas relacionadas a su vida académica
(desempeño, gustos, etc.) junto con preguntas relacionadas a sus pasatiempos y
aficiones, importante para encontrar su verdadera pasión y su actividad laboral
que cause bienestar.
Finalmente,
se invita al evaluado nos comente cuales han sido sus motivaciones
profesionales a lo largo de su vida y que nos mencione cuales serían las
alternativas que en este momento tiene en mente.
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BATERÍA DE PRUEBAS PARA LA ORIENTACIÓN VOCACIONAL
BATERÍA DE
PRUEBAS PARA LA ORIENTACIÓN VOCACIONAL
INVENTARIO DE INTERESES
VOCACIONALES Y OCUPACIONALES CASM83-R91 / ESCALA DE CLIMA SOCIAL EN LA FAMILIA
/ CUESTIONARIO CARACTEREOLOGICO GASTON BERGER
Uno de los motivos de consulta más frecuentes en la consulta
privada es la solicitud de orientación vocacional. Existen diferentes
metodologías para aplicarla, sin embargo todas en su mayoría cuentan con una
batería de pruebas que sirve al especialista en determinar cuáles serían las
carreras que puede seguir el evaluado según la convergencia de distintas
aristas.
Ahora presento una batería de pruebas que se pueden utilizar como
método anexo para este fin con el objetivo de evaluar:
- · Intereses profesionales
- · Clima social en la familia
- · Personalidad
Nota: Sugiero que adicional a
estas pruebas se elija una de inteligencia para complementar la información.
INVENTARIO DE INTERESES VOCACIONALES Y OCUPACIONALES
CASM83-R91
Ficha técnica:
- Autor : Luis Vicuña Peri
- País : Perú
- Aplicación : Individual y colectiva
- Tiempo de administración : 40 minutos
- Estructura : 11 escalas con 143 items en total
- Objetivo : Determinar los intereses profesionales u ocupaciones del (los) evaluado (s)
Sub escalas :
- · Ciencias Físico - Matematica (CCFM)
- · Ciencias Sociales (CC.SS.)
- · Ciencias Naturales (CCNA)
- · Ciencias De La Comunicación (CCCO)
- · Artes (ARTE)
- · Burocracia (BURO)
- · Ciencias Económicas Políticas (CCEP)
- · Institutos Armados (IIAA)
- · Finanzas (FINA)
- · Lingustica (LING)
- · Jurisprudencia (JURI)
Ficha técnica
- Autor : R.H Moos
- Aplicación : Individual y colectiva
- Estructura : 3 dimensiones con 10 sub escalas en total.
- Objetivo : Evalúa y describe las relaciones interpersonales entre los miembros de la familia, los aspectos de desarrollo que tienen mayor importancia en ella y su estructura básica (Moos, Moos y Trickett, 1989)
Escalas:
- I. DIMENSION DE RELACIONES
- a. Cohesión (CO)
- b. Expresividad (EX)
- c. Conflicto (CT)
- II. DIMENSION DE DESARROLLO
- a. Autonomía (AU)
- b. Actuación (AC)
- c. Intelectual-Cultural (IC)
- d. Social-Recreativo (SR)
- e. Moralidad-Religiosidad (MR)
- III. DIMENSION DE ESTABILIDAD
- a. Organización (OR)
- b.
Control (CN)
CUESTIONARIO CARACTEREOLOGICO GASTON BERGER
Ficha técnica
- Autor : Gaston Berger
- País : Francia
- Aplicación : Individual y colectiva
- Objetivo : Evaluar los tipos de personalidad bajo su teoría de estructura caractereológicas.
- Estructura : 30 ítems
- Dimensiones :
- · Emotividad
- · Actividad
- · Resonancia
- Tipos caractereológicos:
- · Sanguíneo
- · Flemático
- · Amorfo
- · Apático
- · Colérico
- · Pasional
- · Nervioso
- · Sentimental
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